"A perda de funcionários importantes é um risco real para uma empresa de tecnologia depois que ela abre seu capital", disse Eric Jackson, executivo que trabalhou para a PayPal no começo de suas operações mas deixou a empresa depois que esta abriu seu capital e foi adquirida pelo eBay.

Com base no preço estimado de US$ 130 por ação do Google, o vice-presidente sênior da Salary.com, Bill Coleman, estimou que cerca de 60% dos 1,9 mil funcionários que o Google tinha no final de março detêm opções de ações no valor de pelo menos um milhão de dólares por pessoa.

Embora alguns dos trabalhadores possam optar por voltar a estudar, fundar novas empresas ou se unir às fileiras de jovens aposentados da tecnologia, os analistas também apontam que um milhão de dólares já não vale tanto quanto no passado.

"Se você vive em Mountain View, Califórnia, pode liquidar sua hipoteca com um milhão de dólares, mas não consegue se aposentar", disse Coleman, em referência aos elevados custos da habitação no Vale do Silício.

Por outro lado, Coleman estima que entre 400 e 500 dos funcionários mais antigos do Google terão opções de ações no valor de mais de cinco milhões de dólares. "Se há risco de que abandonem a empresa? Certamente".

Jackson e outros avisam que após uma abertura de capital, os funcionários podem enfrentar o tédio, o esgotamento e a falta de um senso de missão, depois do grande esforço para abrir a companhia ao público.

É certo que o Google, que prometeu continuar sendo uma empresa pouco convencional, é visto como um ótimo ambiente de trabalho. A empresa prometeu oferecer ainda mais benefícios, incluindo uma massagista em tempo integral e almoços grátis preparados pelo antigo cozinheiro do grupo de rock Grateful Dead.